Guide des spécialités

Objectif

Formation

Une formation adaptée :

• aux enjeux et à l’évolution de la profession
  
•  La filière IF forme des ingénieurs généralistes de l’informatique possédant de solides bases méthodologiques et techniques.
•  En évitant une forte spécialisation, la formation facilite l’intégration dans le monde professionnel et ouvre des potentialités d’évolution de carrière tant en France qu’à l’étranger.
  

• au contexte socioéconomique
•  La filière IF sensibilise ses futurs ingénieurs à l’auto-formation et au contexte dans lequel ils exerceront leur métier.
• La diversité des secteurs professionnels et la mondialisation conduisent à considérer les expériences vécues en entreprise en France ou à l’Etranger, comme un atout majeur.

• développant des aptitudes relationnelles
•  Travail en équipe,
• Autonomie,
• Résolution de problèmes humains,
• Aptitude à la communication écrite et orale.

• 400 entreprises partenaires travaillent avec la filière dans le cadre de stages, de projets de fin d’études...
• 15 entreprises participent au conseil de département de la filière.

COMPETENCES

7 domaines :

• Formation générale et connaissance de l’entreprise (20%) : Conduite de projets, gestion de la qualité, langues, sciences humaines, communication, droit, marketing, gestion, gestion de production, connaissance de l’entreprise...
• Systèmes et réseaux (15%) : Systèmes d’exploitation (Windows, Unix, VxWorks), réseaux et télécommunications...
• Architecture matérielle et informatique industrielle (15%) : Machines informatiques, conception d’applications industrielles en temps réel, systèmes embarqués et systèmes intégrés de production...
• Développement et intégration de logiciel (15%) : Conception et programmation objet (UML, C++, Java), méthodologies de développement, génie logiciel, assurance qualité, interface homme-machine...
• Systèmes d’information (15%) : Conception de systèmes d’information, d’applications distribuées et transactionnelles, bases de données (Oracle, BD-XML), systèmes d’information communicants et multimédias, ERP...
• Outils pour la modélisation et la résolution de problèmes (10%) : Approches logique, analytique, stochastique...
• Informatique décisionnelle (10%) : Bases de données multidimensionnelles, entrepôts de données, fouille de données, tableaux de bords... axes stratégiques pour les directions d’entreprises.
  

Stages industriels

La formation s’ouvre largement sur l’entreprise par le biais de 2 stages d’été obligatoires à la fin de la 3IF (2 à 3 mois) et de la 4IF (3 à 4 mois), du projet de fin d’études (85 jours étalés sur 9 mois) et des interventions d’industriels dans la formation. Par ailleurs, chaque promotion est parrainée par une entreprise. A titre d’exemple, les parrains de ces 7 dernières années sont ORANGE BUSINESS, Groupe SOLUCOM, SNCF, ATOS Origin, CAPGEMINI, MICROSOFT, SOPRA Group, Groupe CASINO, la Société Générale.

Débouchés

Secteurs recruteurs : 2 tendances

•  Les sociétés de service et de conseil ou d’ingénierie (SSCI ou SSII).

• L’industrie, les grandes entreprises du tertiaire, les organismes publics, les éditeurs de logiciels et les constructeurs de matériels informatiques.
  

Fonctions exercées :

• Jeunes diplômés : ingénieurs d’études et chefs de projet.
• Ingénieurs confirmés : experts, consultants, architectes, directeurs. Ils sont de plus en plus nombreux à créer leur propre entreprise ou une nouvelle activité au sein d’une entreprise existante.