Portrait d'ingénieurs INSA

Ingénieure et accompagnatrice du développent des Ressources Humaines : Marie-hélène Therre

Mon métier :

- J’accompagne des personnes, des femmes et des hommes, des équipes dans les entreprises et organisations en me centrant sur : - L’optimisation des relations et synergies dans les équipes, entre départements dans l’entreprise - et la diversité des profils, femmehomme et multiculturelle. Mon activité s’inscrit dans une démarche avant tout pragmatique qui laisse toute sa place à l’initiative des personnes pour décloisonner les équipes et promouvoir la diversité des profils, des cultures, des femmes et des hommes au sein des organisations.

Mon lieu de travail :

- Mon cabinet et les entreprises où j’interviens. Je passe 50% de mon temps en relation, échanges, réunions, en interventions en entreprise ou dans des réseaux professionnels, en France et à l’étranger. 20% de mon temps pour la promotion des sciences et techniques et métiers d’ingénieurs au féminin. 25% en conception, travaux de recherche, études, rédaction d’articles, rapports et 5% à la gestion de mon entreprise.

Les qualités nécessaires pour ce travail ?

-  Ecoute active Avoir envie d’échanger, d’être en relation, en synergie avec des pairs/paires De la structuration méthodique d’intervention, dans une compréhension «systémique» des problèmes à résoudre Mise à jour permanente de mes connaissances et des évolutions dans mon champ d’intervention Capitaliser sur mes expériences et ainsi professionnaliser mes pratiques Faire confiance à ma créativité et rester moi-même avec mes différences Garder constamment à l’esprit mon projet de vie pour rester centrée sur mon projet .

- Ce que je préfère dans mon travail :

- Aller à la rencontre de clients, les accompagner dans leur développement et celui de leur organisation, concevoir une ingénierie d’intervention, la vivre avec mes clients/clientes et être témoin de leur évolution.

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